歷經(jīng)30多年的改革開放，中國已由代理加工生產(chǎn)轉入到品牌競爭時代。越來越多的企業(yè)認識到品牌的力量，開始注重自我品牌的塑造，希望通過產(chǎn)品或企業(yè)知名度的提高，擴大市場，打響品牌，甚至走出國內進軍國際市場，醫(yī)藥行業(yè)更需如此。

　　從目前的情況來看，企業(yè)自成立初期就需要著重品牌策劃，更需要擁有自己專業(yè)的品牌策劃隊伍來運營。為了求生存、謀發(fā)展，企業(yè)家就必須全面提升品牌戰(zhàn)略管理水平，加速與國際市場接軌的步伐和進程。企業(yè)家已深刻認識到提升企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理水平是企業(yè)品牌制勝的關鍵，勢必需要大批懂品牌定位、品牌

　　職業(yè)堪比總統(tǒng)，行業(yè)人才奇缺

　　廣告大師奧格威有句名言，“不做總統(tǒng)，就做廣告人！”廣告人和策劃師職業(yè)范疇差不多，只是分工略有差異，可見策劃師的定位非同一般！策劃師相對于廣告人更加需要創(chuàng)新。策劃的過程就是一個極具科學性的系統(tǒng)工程，是集調研、診斷、規(guī)劃、創(chuàng)意、設計、決策、執(zhí)行等于一體的一連串的智慧工程。作為策劃師，應在對市場和競爭基礎上進行評估，對客戶的短期和長期目標有充分了解后，發(fā)揚優(yōu)勢、避開不足，充分整合客戶現(xiàn)有的財力、物力和人力資源，使其更具核心競爭優(yōu)勢，以實現(xiàn)其目標。策劃師就是整個營銷運作過程的軍師、參謀，其地位與影響力不言而喻。

　　國家發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中把策劃專業(yè)人才公布為十大稀缺人才之一。在全世界經(jīng)濟的中心美國從事創(chuàng)意策劃的人才，占到美國各類人才比重的45%以上。策劃師職業(yè)被專家和學者稱為撬動經(jīng)濟的杠桿！策劃師的重要性已被越來越多的企業(yè)及組織所認可，誘人的高薪以及就業(yè)前景，使策劃師成為炙手可熱的“黃金職業(yè)”但是，營銷界的策劃大師史玉柱也曾坦言，在中國，好的策劃師太難找了！

　　據(jù)了解，全國有策劃師資質的企事業(yè)單位策劃人員數(shù)量不到一萬人，而注冊策劃師的數(shù)量更是不到策劃師總人數(shù)的30%，專業(yè)注冊策劃師的缺口竟高達數(shù)百萬人，而從事醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)策劃師更是少之又少！

　　專業(yè)培養(yǎng)給力，品牌營銷提速

　　桑迪首席咨詢官張繼明先生說過：“品牌時代已經(jīng)來臨，專業(yè)策劃師將炙手可熱。主宰21世紀商業(yè)命脈的將是策劃，誰占領了策劃的制高點誰就能贏得先機。創(chuàng)意改變命運，策劃引領未來！”

　　新競爭時代困難重重，藥企欲想在白熱化競爭環(huán)境中謀發(fā)展、求出路，一定要培訓自己的職業(yè)策劃團隊，加深對醫(yī)藥環(huán)境的了解，加深對競爭形勢的分析，洞察對自身的客觀評判，做好定位謀劃品牌，為企業(yè)及品牌尋找核心差異，并進行卓有成效的營銷傳播推廣，方能立于不敗之地，脫穎而出，成為真正的強者！　

　　針對目前現(xiàn)狀，上海師范大學率先成立了“國際注冊策劃師培訓中心”，開設了國際注冊策劃師職業(yè)資格與專業(yè)資格雙認證培訓項目，由國內外資深策劃專家親臨授課，并以實用為導向進行授課，豐富的案例分析，創(chuàng)新的教學模式。此進修班為醫(yī)藥行業(yè)搭建了“黃金人脈資源”，讓策劃人才能輕松結識各家知名人士、媒體及醫(yī)藥精英，為組織和個人構建了最有效、最快捷、最和諧的“黃金人脈”，使策劃師在今后的工作中得心應手，掌握更多的策劃方法，快速為企業(yè)提升銷量，打造品牌。

　　培養(yǎng)職業(yè)策劃師，你還需等待什么？

　　本次醫(yī)藥健康領域的培訓班全權委托上海桑迪咨詢營銷機構(簡稱“桑迪咨詢”)進行招生。桑迪咨詢是中國10大營銷咨詢機構，品牌6力營銷的創(chuàng)導者，專注醫(yī)藥健康領域營銷咨詢達11年，服務過兩百家醫(yī)藥保健品企業(yè)，具備豐富的行業(yè)資源，桑迪針對行業(yè)特點對此次培訓課程設置也提供了專業(yè)的參考意見。

　　策劃不是萬能的，但沒有策劃是萬萬不能的。通過培養(yǎng)專業(yè)策劃師，可以加速企業(yè)發(fā)展，加速品牌騰飛。在市場競爭如此激烈，產(chǎn)品同質化如此嚴重的今天，如果還墨守陳規(guī)，還單純依賴自身資源，不謀求策劃創(chuàng)新，不講究系統(tǒng)策劃，企業(yè)可能自感做得不錯，但總會感到競爭壓力無處不在。 　　

　　整合資源，借力共贏，企業(yè)如何讓自身在競爭中永遠立于不敗之地？這是一個快魚吃慢魚，大魚吃小魚的時代，企業(yè)為何不謀求更快更大的發(fā)展、為何不讓自己超越呢？培養(yǎng)專業(yè)策劃人才，你還需等什么？